Wat ga je doen?
Je wordt het marketingbrein dat Spril verder helpt groeien.
Je werkt aan campagnes, content en onze digitale performance, zodat meer mensen weten wat we doen in WFM en Personeelsplanning én waarom dat ertoe doet.
Je zorgt ervoor dat nieuwe aanvragen voor consultancy en interim opdrachten binnenstromen, alle opleidingen tot de max vol zijn, de employee branding zo neerzetten dat potentiële nieuwe collega’s wel moeten solliciteren en onze eigen collega’s voorzien van duidelijke communicatie.
Hoe maak jij het werk van een Accountmanager, Recruiter en bijvoorbeeld een Operationeel Manager zo makkelijk mogelijk?
Je houdt je bezig met:
• Het bedenken en draaien van campagnes die passen bij onze doelen
• Het maken en beheren van social content
• Het versturen van nieuwsbrieven en verbeteren van opens en clicks
• Websitebeheer en optimalisatie
• Het analyseren van online resultaten en omzetten naar acties
• Het opzetten en verbeteren van online campagnes zoals SEO, SEA en social
• Meedenken over verbeterkansen in digitale performance
• Ondersteunen bij marketingcommunicatie rondom evenementen
• Zorgen voor interne communicatie zodat collega’s goed op de hoogte blijven
• Samenwerken met recruitment, sales en de academie om de juiste doelgroep te bereiken
Kortom: jij raakt veel disciplines, maar altijd met hetzelfde doel: zichtbaarheid, duidelijkheid én groei.
Ergens geen ster in maar wel heel gemotiveerd om te leren? Ook geen probleem!
Wat bieden wij?
Je krijgt een plek waar marketing serieus wordt genomen en waar je ideeën niet ergens in een la verdwijnen. Daarnaast bieden we:
• Een bruto maandsalaris tussen €3058,44 en €4009,- o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van ervaring
• Je kan tussen 32 en 40 uur per week werken
• Een telefoonkostenvergoeding van €25,- netto per maand
• Reiskostenvergoeding van €0,32
• Een grote bijdrage aan je pensioen
• Vitaliteitsbudget van €350,- netto per kalenderjaar
• Zelf de touwtjes in handen met een flexibel keuzebudget met hierin onder andere vakantiegeld en de mogelijkheid voor aankoop van meer verlof
Je werkt ongeveer de helft van de week op ons kantoor in Almere. De rest mag je zelf kiezen. Ook thuis. Of weer op kantoor, als je dat fijner vindt.
Daarnaast krijg je:
• Een warm Spril team waar je je snel thuis voelt en zeker geen nummer bent
• Veel ruimte om nieuwe dingen te proberen
Wie ben jij?
Jezelf! En daarmee bedoelen we dat wij authenticiteit belangrijk vinden naast een goede dosis energie, humor en (bijna) altijd een glimlach. Je wordt blij van zowel creatief werk als digitale groei. Daarnaast kijken we ook naar de volgende kwaliteiten:
• Ongeveer 3 jaar ervaring in marketing en/of online marketing
• Een afgeronde opleiding in een richting zoals Marketing & Communicatie.
• Je schrijft makkelijk en maakt content die aanslaat
• Kennis van social media, Mailchimp en Canva
• Basiskennis van SEO, SEA en GA4
• Nieuwsgierig naar trends, tools en wat er werkt
• Kennis van onze markt of doelgroep is een pré zoals KCC, zorg, beveiliging, overheid of WFM en Personeelsplanning
• Je vindt het leuk om samen met een klein team te bouwen aan een sterk merk
• Je hebt geen ‘goed genoeg’ mentaliteit, je wilt dat je werk altijd klopt, sterk staat en bijdraagt aan groei
Wie zijn wij?
Spril is een professioneel, eigenwijs, persoonlijk, snelgroeiend bedrijf en al meer dan 5 jaar een Great Place To Work ©! Dit merk je omdat wij goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebben staan. Bij Spril zorgen we dat iedereen zich thuis voelt. Als collega kennen we je en zijn we altijd dichtbij. We hebben aandacht voor je en geven je vertrouwen. Binnen Spril staan collega’s voor elkaar klaar, samen vieren we successen en maken we plezier.
Onze missie: Spril is dé specialist in Workforce Management en Personeelsplanning waarbij we samen met klanten en collega’s continu verbeteren. We zijn persoonlijk in ons contact, met daadkracht en bravoure.
Spril adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties op het gebied van Workforce Management (WFM) en Personeelsplanning. Wij hebben in de loop van de jaren heel veel kennis opgebouwd en zijn als geen ander gemotiveerd die kennis en kunde toe te passen. We bieden interim specialisten, consultancy en opleidingen en daarnaast helpen we ook met werving & selectie. Dit doen we met meer dan 100 vakinhoudelijke collega’s en dit aantal groeit elk jaar!
