Vacatures
Verhalen van Spril
Ons team
Jouw arbeidsvoorwaarden
Over Spril
Contact

Capaciteitsplanner

Jij ziet meer in een planning dan alleen bezetting en diensten. Je kijkt naar capaciteit, maakt keuzes op basis van cijfers en durft daarover te adviseren.

Bij Spril doe je dat niet jarenlang binnen dezelfde organisatie. Je werkt aan verschillende opdrachten bij organisaties in bijvoorbeeld de zorg en overheid. Zo leer je nieuwe omgevingen kennen, bouw je snel ervaring op en blijf je jezelf ontwikkelen binnen Personeelsplanning en Workforce Management.

Vind je het leuk om regelmatig in een nieuwe organisatie te starten, snel je plek te vinden en jouw kennis ergens écht neer te zetten? Dan zou Spril zomaar goed bij je kunnen passen.
Solliciteer direct
32-36 uur
MBO
Landelijk

Wat ga je doen?

Als Capaciteitsplanner bij Spril ondersteun je gemiddeld twee tot drie opdrachtgevers per jaar. De ene opdracht duurt wat langer en bij een andere organisatie is jouw hulp juist voor een kortere periode nodig.

Waar je ook terechtkomt, jij zorgt ervoor dat de personele capaciteit zo goed mogelijk aansluit op wat de organisatie nodig heeft. Je kijkt vooruit, brengt vraag en aanbod bij elkaar en helpt organisaties om betere keuzes te maken over hun personele inzet.

Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:
  • Analyseren van de benodigde en beschikbare personele capaciteit
  • Opstellen en bijstellen van capaciteitsplannen
  • Signaleren van tekorten, overschotten en andere knelpunten
  • Vertalen van ontwikkelingen naar de benodigde personele inzet
  • Adviseren van leidinggevenden over capaciteit, formatie en bezetting
  • Werken met data en verschillende scenario’s om keuzes te onderbouwen
  • Signaleren waar processen binnen capaciteitsplanning beter kunnen
Je kijkt verder dan de planning van vandaag en vindt het leuk om organisaties te helpen vooruitkijken. Zie je kansen om het slimmer of beter te organiseren? Dan maak je die bespreekbaar en kom je met een passend advies.

Wat bieden wij?

Naast een onwijs leuke werkplek waarbij we ook graag meedenken over hoe je jouw werk-privé balans goed kan organiseren, bieden wij ook onderstaande arbeidsvoorwaarden: 
  • Een maximaal bruto maandsalaris van €4324,- o.b.v. 40 uur per week
  • Je kan tussen 32 en 36 uur per week werken
  • Een telefoonkostenvergoeding van €25,- netto per maand
  • Reis zorgeloos met een leaseauto inclusief tankpas, NS business card of kilometervergoeding van €0,32
  • 2/3 bijdrage aan jouw Stipp pensioen
  • Vitaliteitsbudget van €250,- netto per kalenderjaar
  • Zelf de touwtjes in handen met een flexibel keuzebudget met hierin onder ander vakantiegeld en de mogelijkheid voor aankoop van meer verlof
  • Mogelijkheid tot het volgen van een opleiding aan de Spril Academie 
Er is een grote mate van vrijheid om zowel thuis, als bij de klant als bij ons op kantoor in Almere te komen werken. 

Wie ben jij?

Jezelf! En daarmee bedoelen we dat wij authenticiteit belangrijk vinden naast een goede dosis humor en (bijna) altijd een glimlach. Daarnaast zijn de volgende zaken mooi meegenomen:
  • Je hebt relevante werkervaring als capaciteitsplanner in de zorg of overheid
  • Je hebt kennis van (meerdere) softwaresystemen op het gebied van Personeelsplanning
  • Ervaring met cao’s en arbeidstijdenwet
  • In het bezit van een rijbewijs
  • Je wil jezelf ontwikkelen 

Wie zijn wij?

Spril is een professioneel, eigenwijs, persoonlijk, snelgroeiend bedrijf en al meer dan 5 jaar een Great Place To Work ©! Dit merk je omdat wij goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebben staan. Bij Spril zorgen we dat iedereen zich thuis voelt. Als collega kennen we je en zijn we altijd dichtbij. We hebben aandacht voor je en geven je vertrouwen. Binnen Spril staan collega’s voor elkaar klaar, samen vieren we successen en maken we plezier.

Onze missie: Spril is dé specialist in Workforce Management en Personeelsplanning waarbij we samen met klanten en collega’s continu verbeteren. We zijn persoonlijk in ons contact, met daadkracht en bravoure.

Spril adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties op het gebied van Workforce Management (WFM) en Personeelsplanning. Wij hebben in de loop van de jaren heel veel kennis opgebouwd en zijn als geen ander gemotiveerd die kennis en kunde toe te passen. We bieden interim specialisten, consultancy en opleidingen en daarnaast helpen we ook met werving & selectie. Dit doen we met meer dan 100 vakinhoudelijke collega’s en dit aantal groeit elk jaar!

Zo ziet het recruitmentproces bij Spril eruit

Solliciteren bij Spril

Heb je gesolliciteerd, dan hoor je binnen drie werkdagen van ons. We laten je dus niet wachten.

Het eerste gesprek is met de recruiter. Dat is vooral om elkaar te leren kennen en te kijken of Spril bij jou past én jij bij Spril.

Zijn we allebei enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met de operationeel manager en de accountmanager. We gaan dan dieper in op de inhoud en hoe jij het verschil kunt maken bij onze klanten.

Voelt het goed van beide kanten, dan doen we je een contractaanbod.

Persoonlijk, duidelijk en zonder onnodige stappen. Zo werken we bij Spril.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie en een persoonlijk gesprek? Neem dan contact op met Pernille Dekker, om alles te weten over deze functie
Heb je vragen?
pernille.dekker@spril.nl
06-22448476
Deel deze vacature

Solliciteren

Ben je enthousiast? Solliciteer direct door je gegevens in te vullen in het formulier hieronder! We nemen z.s.m. contact met je op.

Misschien ook interessant

Job Alert

Wil je op de hoogte gehouden worden van de vacatures? Schrijf je in! Je ontvangt iedere maand actuele vacatures.