Vacatures

Jouw toekomstige arbeidsvoorwaarden

Bij Spril geloven we in een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan.

We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans en jouw professionele groei. Van een flexibel werkrooster tot opleidingsmogelijkheden via onze eigen Spril Academie, van een vitaliteitsbudget voor je persoonlijke gezondheid tot een solide pensioenregeling—bij Spril krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en te bloeien in een werkomgeving die gericht is op jouw toekomst.

Onderscheidend waarderingssysteem!

Vette teamuitjes

Ongedwongen sfeer

Gezellig en centraal kantoor

Flexibele arbeidsovereenkomst

Bij Spril kun je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd krijgen, afhankelijk van de duur van je aanstelling. Bij het starten bij Spril krijg je een overeenkomst voor bepaalde tijd, waarna deze, indien beide partijen tevreden zijn, kan worden verlengd of omgezet naar een onbepaalde tijd overeenkomst.

Pensioenregeling

Spril biedt een prima pensioenregeling bij Allianz of StiPP. Dit omvat ouderdoms-, nabestaanden- en wezenpensioen.

Vitaliteitsbudget

Om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen, biedt Spril een jaarlijks vitaliteitsbudget van €350,- netto. Dit budget kan ingezet worden voor bijvoorbeeld een sportabonnement, voedingsadvies, mindfulness of coachingsessies om je werk-privébalans te verbeteren.

Studie- en opleidingsmogelijkheden

Spril stimuleert de ontwikkeling van haar medewerkers door het aanbieden van opleidingsmogelijkheden via de Spril Academie en het online leerplatform GoodHabitz. Voor cursussen en studies die zowel jouw carrière als de organisatie ten goede komen, kan Spril (een deel van) de kosten vergoeden.

Reiskostenvergoeding

De reiskostenvergoeding bij Spril bedraagt €0,32 per kilometer voor zowel woon-werkverkeer als zakelijk verkeer. Deze vergoeding geldt ongeacht het gebruikte vervoermiddel.

Telefoonvergoeding

Als je jouw eigen mobiele telefoon gebruikt voor werk, krijg je een maandelijkse vergoeding van €25,- netto.

Verlofmogelijkheden

Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 25 vakantiedagen per jaar, maar je kunt ook extra verlof kopen of collectief verlof opnemen, zoals bijvoorbeeld tijdens feestdagen. Bijzonder verlof is beschikbaar voor speciale gebeurtenissen, zoals een huwelijk, een jubileum, of bij ziekte van een naaste.

Blijf op de hoogte van de vacatures!

Benieuwd naar de nieuwste vacatures bij Spril? Meld je aan voor onze Job Alert en ontvang ze allemaal overzichtelijk in je mailbox.
Geen gedoe, geen zoektochten – wij zorgen dat je altijd op de hoogte bent.

Verhalen van Sprilliërs

Het gevoel van betrokkenheid

“Werken bij Spril is meer als alleen je uren maken en salaris ervoor krijgen. Ze hebben oog voor wie jij als mens bent en wat je nog wilt bereiken in het leven. Met regelmaat spreek ik een collega die oprecht wil weten hoe het gaat en of je nog ergens tegen aanloopt. Het gevoel van betrokkenheid is wat Spril voor mij een great place to work maakt. ”

Jarno Monfils - Operationeel WFM Specialist
  • 2
  • 3