Bij Spril draait het om veel meer dan werk. Hoewel onze collega’s verspreid werken bij klanten en opdrachten door heel Nederland, blijven we als team altijd verbonden. Dat doen we door regelmatig contact te houden, successen te delen en elkaar minstens vier keer per jaar te zien tijdens onze kwartaalbijeenkomsten. Hier komt alles samen: gezelligheid, inspiratie en het vieren van wat we samen hebben bereikt.
Dirk Hoeijmans
Marloes Boermans
Wouter Lampe
Pernille Dekker
Ingrid Riemersma
Femke van Leeuwen - Broertjes
Raynaldo Kuijpers
Jonas Scholten Linde
Jos Delissen
Matthijs de Wit
Marit Vink
Manuela Buta
Martijn Bos
Nancy Bruggeman
Isabel Bosma
Noëlle 't Zand
Willem Verhoef
Ridouan
Frank Bekhof
Maaike Frijdal
Robin Volwater
Michelle Playford
Monique van Kesteren
Vanja Bus
Emile Daalmeijer
Brenda Roelofs
Wouter Roozen
Stephanie Kensen
Ralf Pieters
Nienke van Mourik
Jean-Paul Franssen
Marjolanda de Lijster
Nelly Dooper
Shahra Bouziane
Karin van den Bosch
Jurian Mulder
Remko Zijlstra
Lars Nengerman
Leonie Pastoor
Zeno Schroten
Carien Super
Wendy Smits
Asmae Makran
Valerie Teekema
Marike van Heijster
Rinze Annema
Nicole van de Wetering
Gino Laurens
Rahima Kasmi
Berkay Simsek
Eugène Sopaheluwakan
Samira Mansouri
Nanda van den Berg
Nalin Maijenburg
Jolijne Tjong Ayong
Aarti Jadnanansing
Andre van Uden
Miranda Toet
Maicel Gritter
Sandy van der Donckt
Mark Voermans
Faiz Sadal
Amal Bousaid
Cornée van Duijn
Anish Bhansingh
Lianne Blok
Sandy de Wit
Alexander Poort
Jarno Monfils
Freshta Askaryar
Chyriel Lachman
Rodney Bunsee
Hakan Dogdu
Astrid Bakker-Mulderij
Sunniva Wisch
Kirsten van de Pol
Lysanne Lozeman
Dave Kulsdom
Emma de Waal
Anne Zoutendijk
David van Doorn
Malika Morres
Dominique Lucas
Stefan Jansen
Chantal Hommelberg
Mark de Bruin
Afsoon Kashanian
Denise Mollet
Esmée Willemsen
Jasmina
Lieke Hof
Fleurine Slooter
Dion Duiveman
Fleur van der Steen
Ilse Haan
Spril is dé specialist in Workforce Management en Personeelsplanning waarbij we samen met klanten en collega’s continu verbeteren. We zijn persoonlijk in ons contact, met daadkracht en bravoure.
Specialist: Spril is dé specialist in ons vakgebied. Plannen is een vak en dus ook één waarin jij je (verder) kunt specialiseren.
Continu verbeteren: Of het nu gaat om jezelf, je opdracht bij de klant of Spril. We staan nooit stil!
Persoonlijk: Bij Spril voelt iedereen zich thuis. We kennen je, staan voor je klaar, geven vertrouwen en vieren successen.
Daadkracht: We gaan ervoor en zorgen dat dingen beter worden op een praktische en laagdrempelige manier.
Bravoure: We bieden kansen en je krijgt de vrijheid je te ontwikkelen; Durf jij? Dan durven wij ook!
Ben je op zoek naar een standaard 9-17 baan met elke dag hetzelfde riedeltje, jaar in en jaar uit?
Heel eerlijk, dan is Spril waarschijnlijk niet de plek voor jou. Onderdeel zijn van het Spril-team is heel gevarieerd. De werkdag en -week is voor elke collega anders en zal voor jou ook steeds veranderen wanneer je wisselt van opdracht.
Opdrachten hebben meestal een duur tussen de 3 en 12 maanden, maar korter of langer komt ook voor!
Natuurlijk kan je altijd vrijblijvend contact opnemen om meer hierover te horen voordat je solliciteert.
“Werken bij Spril is meer als alleen je uren maken en salaris ervoor krijgen. Ze hebben oog voor wie jij als mens bent en wat je nog wilt bereiken in het leven. Met regelmaat spreek ik een collega die oprecht wil weten hoe het gaat en of je nog ergens tegen aanloopt. Het gevoel van betrokkenheid is wat Spril voor mij een great place to work maakt. ”
“Werken bij Spril voelt niet als werken, maar bezig zijn met hetgeen ik leuk vind en waar ik goed in ben. De combinatie van een club toffe Spril collega\'s en alle mogelijkheden zoals opleidingen en inbreng ten aanzien van opdrachten zorgt ervoor dat ik graag deel uitmaak van de Spril familie.”
\"In anderhalf jaar ging ik van operationeel WFM-medewerker, via Allround WFM naar Consultant. Dat dynamische is typisch Spril, vind ik. Net als de grote vrijheid. Als je een goed idee hebt, is het antwoord: probeer het maar. Als je een opleiding wilt, is het: regel maar. Dat straalt veel vertrouwen uit. De kernvraag is altijd: waar krijg jij energie van? Dat geldt voor onze klanten, maar ook voor onszelf. Dat merk je aan alles.\"
✅ Mijn Spril: Zelf kiezen over wanneer jij bijvoorbeeld je vakantiegeld uitgekeerd krijgt, maar ook de beschikking tot een vitaliteitsbudget.
✅ Onderscheidend waarderingssysteem: Sleutel tot succes! Lees meer
✅ Ervaring opdoen in verschillende branches: Klantcontactcentra, zorg, beveiliging, overheid en alle andere plekken waar mensen gepland worden.
✅ Ongedwongen sfeer
✅ Gezellig en centraal kantoor in Almere
✅ Actieve personeelsvereniging met ‘Once in a lifetime’ uitjes!
🏅6x gecertificeerd als Great Place to Work
🏅3x uitgeroepen tot Best Workplace
🏅1x Best Workplace for Women
Wat betekent dat?
Elk jaar onderzoeken we samen met Great Place to Work hoe onze collega’s Spril ervaren. Dit gebeurt via een anonieme vragenlijst met 50 stellingen en enkele open vragen. De uitkomsten bevestigd wat we al heel goed doen én het laat zien waar Spril nog op kan verbeteren om een nog Greater Place to Work te worden.
Deze certificaten zijn dus 100% gebaseerd op de mening van onze collega’s op thema’s zoals vertrouwen, werkplezier, samenwerking en trots.
Meer weten? Check de website van Great Place to Work!
Klaar om zelf te ontdekken waarom werken bij Spril zo veel meer is dan een gewone baan? Eentje waar je veel zelfstandig werkt, maar nooit alleen staat? Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie en wie weet ben jij binnenkort ook een trots onderdeel van ons team!
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! 🎉
Bekijk de actuele vacatures op ikzoekplanwerk.nl en ga via ons aan de slag bij één van onze relaties!
Wil je op de hoogte gehouden worden van de vacatures? Schrijf je in! Je ontvangt iedere maand actuele vacatures.
